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2014年安徽省公务员招考政策变化解读
袁冰冰 发表于 2014-3-6 14:45:06

  安徽公务员考网[安徽人事考试国家公务员考试网]网站编辑为您整理发布的有关2014年安徽省公务员招考政策变化解读详细信息,信息内容如下:助你考试成功!
  近几年比较来看,核心变化有两特点:一是参加全国联考,二是招录人数比去年有大幅下降。除此之外,还有其他一些小的变动,下面就这些特点进行详细分析,希望对广大考生有所帮助。

一、拟招录人数数量大幅下降

年份

2014年

2013年

2012年

2011年

总数

5519

6850

5159

5352

省直机关

741

1247

628

776

市以下机关

4778

5603

4531

4576


 上表是安徽省近四年的招考人数情况表,从上表中可以看出,2014年安徽省招录人数较往年下降近1331人,降幅达20%左右,其中省直机关招录人数较去年降幅达40%。市以下机关人数相较去年有些微下降,但是相对2012年以前却有提升,对广大考生仍旧是利好消息。

  希望广大志愿安徽建设的考生能抓住此次机会,根据自身的条件踊跃报考,实现自身和社会的双重价值。

  二、笔试科目继续延续“2+X”模式,公安业务知识科目不再参考

  从2013年开始,安徽省考参加开始参加全国联考,从以往的独立命题,即“1+X”模式转变为“2+X”模式。“2”指的是笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科,所有考生均需参加,其中,报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷;报考县(市、区)、乡镇(街道)机关职位的人员考《申论》B卷。“X”是指报考有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外,还须分别参加计算机、法律、财会、外语等相关《专业知识》科目考试。细心的同学可以发现,相对2013年安徽省公务员公告少了公安业务这门专业知识,从已公布省直的职位表也可以看出,省直监狱系统的人名警察职位不需要增加公安业务专业知识科目的考试。

  笔试成绩合成方面,参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的,笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。

  三、政策依然向服务基层项目人员倾斜

  确认报考人数与职位招录计划数的比例达不到4:1的,取消或相应核减该职位招录计划数。但用于招录服务基层项目人员、通过国家司法考试并取得法律职业资格证书人员和限本市户籍人员报考的艰苦边远乡镇机关职位,可按3:1比例开考。今年公告再次强调了基层工作经历的重要性,这无非是在稳固基层工作经历在公务员招录中的地位,对广大考生的报考也给予了较大的指导性。报考定向招录“服务基层项目”人员职位的,须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。

  四、体能测评入选比例变化

  2013年安徽省公务员考试公告明确:报考人民警察职位的,按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位招录计划数,依笔试成绩从高到低按4:1的比例(职位计划数在10名以上的按3:1的比例)确定;在2014年安徽省公务员考试公告中明确写道: 报考人民警察职位的,按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位招录计划数,依笔试成绩从高到低按3:1的比例(同职位计划数在10名以上的,按2:1比例)确定。

  五、缴费方式与时俱进

  2013年安徽省公务员公告中的缴费方式为: 报考人员须提前办理网上支付笔试费用的支付工具(工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户,或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡);2014年公告中明确缴费方式为:通过资格审查的报考人员于3月23日16:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台(支付宝或易宝)缴纳笔试费用,为考生提供了更加便捷的缴费方式。
          
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