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大科遴选——业界里的颜值担当
周柠檬 发表于 2017-10-23 8:53:17
安徽遴选交流QQ群:78310601 
        2017合肥市直遴选以其高效的速度于今天落下帷幕,从公告发布到笔试结束不过二十多天的时间。如此短暂的时间,大科遴选却依然步履从容,沉着自信,难怪参加遴选的学员无不对大科点赞,称其为“遴选界的颜值担当”。
根据学员对试卷内容的回忆,小编就本次考试做如下梳理,各位看官且听我慢慢道来——
        马踏飞燕——谈大作文
        文化自信是十九大中党中央提到的热点话题,是构建中国强国形象的重要手段,因此陈好老师在最后的解读十九大课程做为重点内容来讲。这是今年大科遴选学员的厚重福利。世人皆知,大作文在遴选考试中的重要地位。预测试题有助于了解背景、有助于搜集材料、有助于下笔时的神构思。
        沉鱼落雁——工作调研
        许多同学对调研工作不甚熟悉,在科遴选的实体班(线下班),吴昊老师曾经带学员们认真感受调研的工作流程以及注意事项。虽然本次遴选并不是考流程,但是若不知基本理论就不可能答出材料中领导调研时的错误做法是什么,继而也就不能针对错误提出正确的对策。
        花容月貌——谈作用谈对策
        在大科遴选的线上课程里,婉秋老师在开篇便提出了案例分析答题要旨为:“现象、原因、影响、对策”。这四个要素分别对应议论文的“是什么、为什么、怎么看、怎么办”。学员掌握这样的思维模式,再加上婉秋老师所教授的找寻案例分析材料的六大技巧,想考低分才是极难的。
        闭月羞花——谈作答讲话稿
        此外,在遴选考试的前两天的答疑课堂上,老师回答同学们应该如何作答“写好讲话稿”。写作时要交代写讲话稿的目的、讲话稿提出的大目标和具体做法、最后提出希望和号召。近年来合肥市直遴选考察公文和类公文的题型鲜有,但是大遴的教研团队本着对考试负责、对学员负责的态度依然从细节入手,不放弃微小处。因此获得学员的赞誉。
        遴选的希望是在大科这片沃土中茁壮为参天大树的。从省直遴选的孔同学(76分)到其他学员衔接细密的75.5、75等等,从市直遴选学员的高分段到他们排名的压倒元白、独占鳌头,大科总是会获得大面积的丰收。这是一个奇迹,却也是意料之中的奇迹,因为大科拥有刻苦的教研团队、孜孜以求的教务团队、不畏艰难的服务团队;因为大科是无缝对接的团结组织;因为大科有着一切为了让国家得到优秀人才的忠实理念。
        伴随着笔试的结束,即将到来的还有能力测评人机对话这场硬仗要打,但是小编在此温馨提示各位:集颜值与实力最存的大科遴选早就为您准备好了“遴选第二环节”这道满汉全席。主讲老师是从事人机对话多年教研工作的吴凤丽老师、刘鹰老师、陈好老师、吴昊老师、婉秋老师等大科教研团队以及全体大科人。其中吴老师、刘老师从事省、市直遴选笔面试教学工作多年,经验丰富自不必说,课堂尤以诙谐轻松为主让学员在开怀大笑中学到知识、学好知识、考好成绩;陈好老师以其对政策理论的精准把握让学员叹为观止;吴昊老师的课堂简约而不简单,他总是能把知识要领提炼得言简意赅,让学员加深记忆;婉秋老师悟性极佳,她讲究对知识的举一反三、通透练达……
        所以,还等什么?
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