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2018合肥蜀山高科园招聘7人公告
周柠檬 发表于 2018-1-23 15:28:30
      2018事业单位高分班QQ群336884617
      安徽行政学院大科公务员[安徽公务员考网]为广大考生整理发布:2018合肥蜀山高科园招聘7人公告,以下是具体内容:

      为适应发展需要,更广泛地选拔优秀人才,蜀山高科园区发展有限公司面向社会公开招聘7名工作人员,现将有关事宜公告如下:
  一、招聘原则
  坚持面向社会,公开、平等、竞争、择优的原则。
  二、招聘条件和岗位
  1.具有中华人民共和国国籍;
  2.遵守宪法和法律;
  3.具有良好的品行;
  4.具有岗位所需的专业或技能条件;
  5.具体岗位招聘条件和工资标准见附件;
  “年龄条件”中“35周岁以下”为“1983年1月1日以后出生”,“40周岁以下”为“1978年1月1日以后出生”。“报考条件”中的工作经历截止时间为2018年1月1日,不同单位的工作经历可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
  三、招聘程序
  采取个人报名、资格初审、资格复审、面试考核、体检考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
  (一)发布公告
  即日起在合肥猎头网(http://www.hfjyz.com/)发布招聘公告。
  (二)报名与资格审查
  1.报名
  此次报名采用网络报名,每人限报一个职位。报名时间为2018年1月27日9:00至2018年2月26日16:00,逾期不予办理。报考人员应仔细阅读报名须知并签订“考录诚信承诺书”,按照要求填写报名信息,上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片,照片底色为淡蓝色,JPG格式,尺寸为295×413像素,大小为20-100kb)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,即取消其考试、聘用资格。招考岗位规定的专业需求等有关资格条件方面的问题,由用人单位负责解释。
  2.资格初审
  蜀山高科园区发展有限公司按照规定的报考条件对报考人员的资格进行初审,如资格初审合格人员人数过多,则该岗位增加笔试环节,根据笔试成绩从高到低,按岗位计划招聘数1:5的比例进入资格复审环节,最后一名分数相同的,一并进入资格复审。与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的,凡出现以上情况之一的,即为资格复审不合格,在同岗位考生中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。笔试成绩仅作为确定进入资格复审人员的依据,不计入面试成绩。
  报考人员可于报名24小时后登录合肥猎头网(http://www.hfjyz.com/)查询资格审查结果。
  招聘岗位人数与报名人数比例不足1:3的,将核减或取消该招考岗位名额。报考被取消岗位的考生符合改报条件的可以改报其他职位。改报时间为2月28日9:00至12:00,逾期视为自动放弃报考。
  3.资格复审
  复审材料包括本人有效身份证原件及复印件、报名表原件(报考人员须从合肥猎头网(http://www.hfjyz.com/)上下载《蜀山高科园区发展有限公司公开招聘工作人员资格审查表》)、学历证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、工作经历证明、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》,在职人员需提供单位出具的同意报考证明。资格复审合格的,现场发放面试通知书。
  资格复审的时间、地点以网站公告为准。
  (三)面试考核
  面试主要测试报考人员的综合素质及专业能力水平。满分为100分,面试成绩当场公布(成绩保留至小数点后2位),招聘岗位实际面试人员少于或等于该岗位招聘计划数的,面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员面试成绩的平均分,方可进入下一环节。
  (四)体检和考察
  体检和考察人选按岗位招录计划数,在面试人员中依照面试成绩从高分到低分等额确定。如最后一名有多名考生面试成绩相同的,按照优先条件确定。体检由蜀山高科园区发展有限公司统一组织,体检费由考生自理。考生体检项目有不合格的,可以复查一次,体检结论以复查结果为准。
  体检合格人员进入考察环节,蜀山高科园区发展有限公司从德能勤绩廉等方面进行考察,考察重点为工作实绩、德才表现和群众公认等情况。
  体检、考察环节有考生放弃或体检、考察不合格的,可按面试成绩从高到低等额递补。
  (五)公示
  将拟招聘人员在合肥猎头网公示5天。
  (六)办理聘用手续
  公示期满后,如无异议,按照有关规定办理聘用手续。
  四、聘用管理和待遇
  (1)公示期满后,公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员,与蜀山高科园区发展有限公司签订劳动合同。
  (2)聘用手续和待遇:本次招聘人员实行劳动合同管理。蜀山高科园区发展有限公司与聘用人员签订劳动合同。合同期限三年,试用期六个月。试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订合同。经考核不能胜任岗位者,期满后不再签订劳动合同,终止劳动关系。
  (3)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,自行和原用人单位解除劳动关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。
  聘用人员年收入根据岗位职责,薪资详见岗位需求表。用人单位按规定为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。
  五、其他
  1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。
  2.应聘人员对提交材料的真实性负责。
  3.报名资料恕不退还,本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
  4.蜀山高科园区发展有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
  5.报考人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消报考资格,已录用的解除劳动关系。
  6.政策解释咨询电话:0551-62156898
  合肥猎头网技术服务电话:0551-62891910
  附件:蜀山高科园区发展有限公司公开招聘工作人员岗位条件表.xls
 

 蜀山高科园区发展有限公司
  2018年1月22日


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